Decimonovena propuesta

1.- Tu opinión sobre el texto técnico (su necesidad en este momento, su conveniencia, su rigor…)

Creemos muy necesaria la revisión del método de conformación del centro, debido a que el sistema actual no promueve la excelencia en cuanto a formación docente ni incentiva la formación continua ni la implicación de los mismo en los diferentes planes de reforma e innovación. Además se da un fenómeno de acomodación del docente en su plaza que creemos necesario solucionar.

2.- Algún aspecto con el que estés de acuerdo (si lo hay o lo encuentras).

La flexibilización de las normativas internas, y darle más autonomía a cada centro podría dar unos resultados muy positivos desde el punto de vista de que permite la identificación y resolución de problemas concretos y propios de cada centro, llegando allí donde la ley genérica o estatal no llega.

3.- Algún aspecto con el que disientas o estés menos de acuerdo.

En la propuesta decimonovena, existiría la problemática de que al darle poder a una figura como la del director se corre el riesgo de que en la selección del personal se sucedan "amiguismos" en lugar ejercer su función de seleccionar los mejores docentes posibles. Además resulta problemático el equipo directivo debido a que al fin y al cabo en el sistema actual el director no deja de ser un docente con una autoridad igual a la de sus compañeros. El problema con el director es que este se extrae del mismo centro y regresan a la docencia en él, cabiendo la posibilidad de que se dé un conflicto de intereses. Por último vemos necesaria una profesionalización del equipo directivo.